شما اینجا هستید
اجتماعی » مدیران ریشه دار

*ضرغام خرمی
مدتی که قاطی قلم به دستان شده ام می نویسم ، نوشتن با هر چیز دیگری فرق دارد ، نمی شود نوشت و از دردهای جامعه ننوشت، هر چند ممکن زیر پایت را خالی کنند . برای کسی که کلاهش پس معرکه است فرقی نمی کند .یکی از مشکلات سازمانهای اداری که همه به آن اذعان دارند مدیران ناکارآمد که جا خوش کرده اند . هوادار دارند در برخی از دستگاههای اجرایی ، مدیرانی ، را شاهد هستیم که ریشه خود را محکم کرده اند ، لنگر انداخته اند و وداع با میز مدیریت برایشان حکم قالب تهی کردن دارد ، مدیرانی که با گزینش کارکنان ضعیف و مطیع ، با برگزاری ، جلسات تکراری بی نتیجه ،با ارائه آمار غیر واقعی ، جلسه های کیک و ساندیسی ، بهمراه عکس های خبری ، که زمان را تلف می کنند هیج مشکلی را حل نمی کند ،برنامه و ایده ای برای تحول و تغییر وضع موجود ندارند ، در دولت های مختلف رنگ عوض می‌کنند شده اند امام زادگان واجب تعظیم ، گردش نخبگان در مدیریت اصل پذیرفته شدنی است باتوجه به مشکلات روز افزون جامعه به مدیران شجاع ، کار بلد و جهادی ،دلسوز نیاز هست که علاوه پاسخگو بودن و شفافیت عملکرد ، پیامد تصمیمات اشتباه و ضعیف را بر عهده بگیرند قدرت نه گفتن ، جسارت عذرخواهی داشته باشند. نیاز است کار را به دست شایستگان دارای کارنامه و رزومه سپرد فارغ از نگاهی جناحی ، تا شاهد بهبود اوضاع جامعه باشیم . قبل از پذیرش مسولیت باید از او سوال شود ( که ای سالک چه در انبان داری ) قرار است چه سهمی در ساختن جامعه داشته باشید . سازمان را چگونه به آیندگان تحویل خواهید داد ؟

این مطلب بدون برچسب می باشد.

شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید

کامل کردن گزینه های ستاره دار (*) الزامی است -
آدرس پست الکترونیکی شما محفوظ بوده و نمایش داده نخواهد شد -

نشریه فدک | خبری | تفریحی | شخصی | مذهبی